Dollas Law Office

http://develawpment.blogspot.gr/2016/07/15072016.html

Απόφαση Ε.Δ.Α.Δ. (Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων): Οι εργοδότες μπορούν να ελέγχουν ηλεκτρονική αλληλογραφία (μέσω chat και mail ) εργαζομένων, κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας τους Εργαζόμενος στην Ρουμανία προσέφυγε ενώπιον του Ε.Δ.Α.Δ., ισχυριζόμενος ότι απολύθηκε βάσει στοιχείων που απέκτησε ο εργοδότης του, παραβιάζοντας τα προσωπικά του δεδομένα και το απόρρητο της αλληλογραφίας του, αφού απέκτησε πρόσβαση σε αυτήν.  Ειδικότερα, ως υπεύθυνος πωλήσεων από το 2004 έως το 2007, είχε δημιουργήσει λογαριασμό στο Yah oo Messenger, κατόπιν υποδείξεως του εργοδότη του. Τον Ιούλιο του 2007, ενημερώθηκε ότι η εταιρεία παρακολουθούσε τις συνομιλίες του και τον κατηγόρησε ότι είχε παραβιάσει τους κανονισμούς της, αφού χρησιμοποιούσε το chat και για προσωπική του χρήση, ακολούθως δε τον απέλυσε. Σύμφωνα με το ειδικότερο σκεπτικό της αποφάσεως του Ε.Δ.Α.Δ., που εκδόθηκε στις 12 Ιανουαρίου ε.ε. 2016, κρίθηκε ότι «… δεν είναι παράλογο ο εργοδότης να θέλει να εξακρ

Προϋποθέσεις μη φορολόγησης ανείσπρακτων ενοικίων από εκμίσθωση ακίνητης περιουσίας Σύμφωνα με την ΠΟΛ.1024/12.2.2016 του Υπουργείου Οικονομικών (Γ.Γ. Δημοσίων Εσόδων), τα εισοδήματα που αποκτώνται από 01/01/2015 και εφεξής από την εκμίσθωση ακίνητης περιουσίας, τα οποία δεν έχουν εισπραχθεί από τον δικαιούχο, δεν συνυπολογίζονται στο συνολικό εισόδημά του, εφόσον έως την προθεσμία υποβολής της ετήσιας δήλωσης φορολογίας εισοδήματος, έχει εκδοθεί εις βάρος του μισθωτή διαταγή πληρωμής ή διαταγή απόδοσης χρήσης μισθίου ή δικαστική απόφαση αποβολής ή επιδίκασης μισθωμάτων ή έχει ασκηθεί εναντίον του μισθωτή αγωγή αποβολής ή επιδίκασης μισθωμάτων.

Δεν απαιτείται πιστοποιητικό καταβολής ΕΝ.Φ.Ι.Α. για το παραδεκτό συζήτησης αγωγής (εμπραγμάτου δικαίου). “… Το απλό ταμειακό συμφέρον (σ.σ. του Δημοσίου), που προκύπτει, δεν συνιστά λόγο γενικότερου δημοσίου συμφέροντος …” Αντισυνταγματικότητα και ευθεία αντίθεση του άρθρου 54 Α παρ. 5 Ν. 4174/2013 με τα άρθρα 17, 20 και 25 του Συντάγματος, καθώς και με το άρθρο 6 παρ. 1 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης  των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (Ε.Σ.Δ.Α.)

Αθώος κρίθηκε διευθύνων σύμβουλος εταιρείας για το αδίκημα της μη καταβολής χρεών προς το Δημόσιο (σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 28738/2015 Απόφαση του Πλημμελειοδικείου Αθηνών), ο οποίος απέδειξε ότι κατείχε την συγκεκριμένη ιδιότητα τυπικά και μόνο, στερούμενος παντελώς οποιασδήποτε διαχειριστικής εξουσίας ή δυνατότητας λήψης αποφάσεων για οποιοδήποτε ζήτημα της εταιρείας. Ιδιαιτέρως ενισχυτικό αποτέλεσε και το γεγονός ότι δεν υπήρχε φυσική παρουσία του στην έδρα της εταιρείας, δεν είχε την παραμικρή πρόσβαση στο ταμείο της και ουδέποτε εκπροσώπησε την εταιρεία σε συναλλαγές με τρίτους ή άσκησε διευθυντικό δικαίωμα στους υπαλλήλους. Επιπλέον δε, συνεκτιμήθηκε και η έλλειψη επιστημονικών γνώσεων και καταρτίσεως αυτού σχετικά με την διοίκηση επιχειρήσεων. Επισημαίνεται ότι η δικογραφία διαβιβάσθηκε στον αρμόδιο Εισαγγελέα, προκειμένου να προβεί στις απαιτούμενες ενέργειες, σχετικά με το πρόσωπο που ασκούσε στην πραγματικότητα διοίκηση στην εταιρεία . 

Εργαζόμενος στην Ρουμανία προσέφυγε ενώπιον του Ε.Δ.Α.Δ., ισχυριζόμενος ότι απολύθηκε βάσει στοιχείων που απέκτησε ο εργοδότης του, παραβιάζοντας τα προσωπικά του δεδομένα και το απόρρητο της αλληλογραφίας του, αφού απέκτησε πρόσβαση σε αυτήν.  Ειδικότερα, ως υπεύθυνος πωλήσεων από το 2004 έως το 2007, είχε δημιουργήσει λογαριασμό στο Yah oo Messenger, κατόπιν υποδείξεως του εργοδότη του. Τον Ιούλιο του 2007, ενημερώθηκε ότι η εταιρεία παρακολουθούσε τις συνομιλίες του και τον κατηγόρησε ότι είχε παραβιάσει τους κανονισμούς της, αφού χρησιμοποιούσε το chat και για προσωπική του χρήση, ακολούθως δε τον απέλυσε. Σύμφωνα με το ειδικότερο σκεπτικό της αποφάσεως του Ε.Δ.Α.Δ., που εκδόθηκε στις 12 Ιανουαρίου ε.ε. 2016, κρίθηκε ότι «… δεν είναι παράλογο ο εργοδότης να θέλει να εξακριβώσει αν οι εργαζόμενοι ολοκληρώνουν τα επαγγελματικά τους καθήκοντα, κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας …», επιπλέον δε (κρίθηκε ότι) ενήργησε εντός των πειθαρχικών του εξουσιών, καθώς, όπως διαπιστώθηκε κα